Up for the Challenge?
CONSULTING
Take your Organization to the Future
Scroll Down
Uudista näkökulma
nopeasti muuttuva toimintaympäristö haastaa organisaatiot ja ihmiset eikä keskusjohtoiset organisaatiot pysty vastaamaan verkkotyöympäristön vaatimuksiin.
"Saavuttaaksesi jotain mitä sinulla ei ole koskaan ollut, sinun täytyy tehdä jotain mitä et ole ikinä tehnyt." - D.Washingtonin vaimo
Konsultoimme organisaatioita, liikkeen johtoa ja yrittäjiä erilaisissa liiketoiminnallisissa aiheissa ja autamme löytämään uudet näkökulmat ja toimintatavat, joilla organisaatio voi parantaa kykyään vastata verkkoympäristön ja tulevaisuuden vaatimuksiin.
Vanhat toimintatavat eivät enää toimi ja haastamme vallitsevan toimintatapa-ajattelun aina yrityksen järjestäytymisestä johtamiskäsityksiin saakka.
Konsultointityömme ytimessä on organisaatiosi tulevaisuuden menestys kompleksisessa online ympäristössä inhimillinen ulottuvuus huomioiden.
Vie organisaatiosi Tulevaisuuteen
KONSULTOINTI
Rakenna organisaatio, joka on yhtä vikkelä kuin muutos itsessään.
Vieritä alas
Konsultoimme muun muassa:
VERKKO-ORGANISAATION JOHTAMINEN
Online Tiimin vetäjän taidot
Johtajuus verkko-organisaatiossa
Online & Etätyön järjestäminen, hallinnointi ja työkalut
Merkityksen johtaminen - välittäminen, luottamus ja viestintä
Vapaus, Itseohjautuvuus, Vastuu verkko-organisaatiossa
Hyvinvointi verkko-organisaatiossa
Varmista, että ihmiset haluavat työskennellä organisaatiossasi, sinulle ja kanssasi
Merkityksellisyys on monelle työntekijälle nykyisin tärkeämpää kuin hyvä palkka.
Organisaatiot, jotka pystyvät takaamaan, huolehtimaan ja edistämään merkityksellisyyden tunteen säilymisen työssä ja työn sisällöissä houkuttelevat osaavia työntekijöitä, jotka ovat luonnostaan verkostoituneita ja toimivat tarkoituksenmukaisesti verkostomaisessa toimintaympäristössä.
Tämä tarkoittaa, että tulevaisuuden johtajien on kyettävä johtamaan suuntaa merkityksiä luomalla. Johtajan tehtävä ei ole käskyttää vaan huolehtia merkityksen tunteesta työpaikalla.
